Analistas como John Coates, neurocientífico de la Universidad de Cambridge y exinversionista en Wall Street, han asociado el comportamiento irracional de las burbujas financieras con la actitud de hombres jóvenes que invierten enceguecidos por las millonarias ganancias que pueden obtener en poco tiempo.
Según esta teoría, están más dispuestos a arriesgarse impulsados por la testosterona que se genera en sus cuerpos cuando hacen una inversión exitosa.
Este argumento señala que históricamente los mercados especulativos han estado dominados por inversores masculinos que han propiciado el auge y caída de los precios en mercados tan distintos como la "tulipomanía" del siglo XVII hasta las "hipotecas tóxicas" de 2007 y 2008 que dejaron a miles de personas en la calle.
Coates sustentó su análisis en la experiencia que tuvo cuando hacia fines de los 90 se produjo la burbuja financiera de las acciones de empresas tecnológicas, más conocida como la burbuja de las puntocom.
"Estaba encargado de una mesa de dinero del Deutsche Bank en la época de la burbuja de las empresas puntocom, y me di cuenta de que los corredores de bolsa no tenían un comportamiento normal. Estaban eufóricos, delirantes, tomando demasiados riesgos", dijo el académico canadiense en un entrevista con la revistaForbes.
Desde su punto de vista, las mujeres parecían relativamente inmunes a esa euforia que envolvía a la mayor parte de sus colegas.
"El sector de las finanzas y la tecnología está dominado por hombres que tienen unprecario desempeño evaluando riesgos", apuntaAngela Walch, experta en criptomonedas de University College de Londres, "si esos dos sectores funcionan con elementos de alto riesgo, más mujeres deberían participar en los equipos para balancear los perfiles".
Walch advierte que es clave el concepto de diversidad a la hora de tomar decisiones de inversión: "El pensamiento grupal puede imponerse, generando consecuencias que en el futuro serán lamentadas".
Mercados financieros llenos de testosterona
Según algunos estudios de mercado, la participación femenina en los servicios financieros estadounidenses es limitada: el 9,4% de los cerca de 7.700 puestos de trabajo en fondos de inversiones en 2015 estaban ocupados por mujeres.
Y en las posiciones más altas de una empresa la situación se pone peor: las mujeres representan el 2,1% de los directores ejecutivos en la lista de las 500 empresas con mayor capitalización de mercado.
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.Fuente: BBC Mundo
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